5月21日至25日，公司部分一线策划管理老总、店长分批汇聚深圳汇报总结。

　　卢总亲自主持数场讨论会，期间公司设计元老胡伟、黄军、李思军列席了部分会议讨论，公布对公司部分一线干部及设计师给予提升工资和奖金粉红的奖励。

　　卢总指出；现在全国KTV娱乐主流一线、二线市场呈现多元化模式结合：酒吧、量贩KTV、商务KTV、自助餐、清吧、动漫、科技元素，逐渐成为投资者重点考虑经营模式。传统KTV面临新一轮洗牌。

　　越来越多工作5年左右的一线干部开始陆续走上店长或策划营销策划总监的位置；定期的培训、学习和一线历练使他们越来越成熟，逐步成为职业经理人。

　　在设计方面，很多优秀的KTV设计作品出自于年轻设计师之手，希望每一位年轻的设计师加倍努力，不仅要认真去做创意设计，切结合实际投资项目造价、地区地域文化、场地结构、嫁接最新的灯光、主流风格，做出差异化设计，要认真向一线的策划管理人员了解、学习KTV行业娱乐趋势、娱乐功能、经营。最终设计出来的作品需考虑现实施工还原效果。

　　卢总指出；我公司近些年有不少作品在一些地区做出了品牌和好名声，其中在省会城市或重要的地级市的设计案例已经形成区域化品牌效应，生意也持续多年红火稳定。公司在连锁KTV品牌设计策划方面也取得了很大的成绩，2013年至2018年4月，公司先后合作了30多家连锁KTV投资方并获得好评。这些连锁KTV企业在当地为公司带来了良好的品牌口碑。